Гендерна рівність в Україні: Що маємо сьогодні?
Гендерна рівність — це не лише міжнародні декларації чи красиві гасла. Це реальні умови, у яких живуть мільйони людей. Україна, як частина європейського простору, активно працює над впровадженням політик рівності. Але якою є ситуація насправді? Що вже досягнуто — і над чим ще потрібно працювати?
Законодавча база: є кроки вперед
Україна має низку важливих законів та державних стратегій, спрямованих на забезпечення гендерної рівності. Серед них:
-
Закон «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (2005 рік) — один із перших системних документів у цій сфері.
-
Державна стратегія забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків до 2030 року.
-
Ратифікація Стамбульської конвенції у 2022 році — важливий крок у боротьбі з домашнім насильством і гендерно зумовленим насильством.
Також існує інститут Урядового уповноваженого з питань гендерної політики.
⚖️ Рівність у цифрах: до чого ще прагнемо
Попри законодавчі зрушення, в реальному житті ситуація залишається неоднозначною:
-
Жінки в політиці: На парламентських виборах 2019 року жінки вперше склали понад 20% складу Верховної Ради. Це прогрес, але ще далеко до балансу.
-
Оплата праці: Середня заробітна плата жінок в Україні залишається нижчою за чоловічу приблизно на 18–20% (дані Держстату).
-
Домашнє насильство: Проблема залишається гострою. Кількість звернень зростає, що частково свідчить про зростання довіри до системи, але водночас — про масштаб проблеми.
🟡 Стереотипи: найміцніший бар’єр
Одним із найбільших викликів є не лише закони, а суспільні установки. Гендерні стереотипи досі глибоко вкорінені:
-
«Чоловік — годувальник, жінка — берегиня»;
-
«Жінкам не місце в армії, політиці чи бізнесі»;
-
«Сильний ніколи не плаче» тощо.
Ці уявлення формують обмеження як для жінок, так і для чоловіків, звужуючи вибір, роль у суспільстві й навіть впливаючи на психічне здоров’я.
🛡 Роль війни: виклики й трансформації
Повномасштабна війна 2022 року стала переломним моментом. У ній беруть участь десятки тисяч жінок — як військовослужбовиці, медикині, волонтерки. Це докорінно змінює суспільне сприйняття гендерних ролей.
Водночас зростає навантаження на жінок у тилу, які поєднують догляд за дітьми, роботу, допомогу військовим та участь у громадських ініціативах.
Цей період — складний, але водночас і шанс переглянути роль жінок та чоловіків у житті країни.
🌱 Що вже змінюється на краще?
-
Розвиток жіночого лідерства — в громадському секторі, у підприємництві, в державному управлінні.
-
Підтримка гендерно-чутливих ініціатив з боку міжнародних партнерів.
-
Активізація молоді в темі прав людини та рівності.
