Чи можуть у центрі зайнятості вимагати від роботодавця додаткові документи для отримання дозволу на застосування праці іноземця?
Ні, не можуть.
Частиною 7 статті 42-2 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що посадовим особам регіонального центру зайнятості заборонено вимагати від роботодавців документи, не передбачені вказаним Законом.
Перелік документів для отримання дозволу чітко регламентовано частиною 1 статті 42-2 вказаного Закону.
Окрему інформацію працівники центру зайнятості отримують самостійно. Це стосується інформації про:
- статус роботодавця як юридичної особи або фізичної особи – підприємця (отримується з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань);
- наявність у роботодавця статусу резидента Дія Сіті;
- безпосередню участь іноземця або особи без громадянства у відсічі та стримуванні збройної агресії Російської Федерації проти України (отримується від Міністерства оборони України).
З переліком документів, які необхідні для отримання дозволу щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства, та інші корисні кейси на вебсайті «Гід з державних послуг» можна ознайомитися, перейшовши за посиланням https://cutt.ly/6MeMHOV
Є питання щодо видачі дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Телефонуйте за номерами (0522) 24 64 18 або (0522) 32 08 01.
Виникають інші питання сфери зайнятості? Звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, що розміщені тут https://cutt.ly/VNiez6n
Ми є в Telegram https://t.me/dcz_kir
Кіровоградський обласний центр зайнятості
